Veränderungsprozesse: Umgang mit Widerstand

Organisationale Veränderungen gehören heute zum Alltag – und sie fordern viele Menschen stark. Die Vielzahl an Umbrüchen, steigenden Anforderungen und der permanente Anpassungsdruck führen zunehmend zu Veränderungsmüdigkeit. Vertraute Aufgaben, Angebote und Routinen, die Sicherheit gegeben haben, geraten ins Wanken. Verunsicherung entsteht – und damit auch Widerstand.

Widerstand wird häufig als störend oder blockierend erlebt. Doch er ist mehr als ein Hindernis: Er macht Bedürfnisse, Sorgen und Grenzen sichtbar und liefert wichtige Hinweise für die Gestaltung von Veränderungsprozessen. Wer Widerstand versteht, kann Veränderungen wirksamer, menschlicher und gemeinsam mit den Beteiligten gestalten.

Dieses Webinar zeigt den Umgang mit Widerstand in Veränderungsprozessen auf – kompakt und praxisnah und mit besonderem Blick auf die Dynamiken im Ehrenamt. Ziel ist es, Sicherheit zu geben, Beteiligung zu fördern und Veränderung mutig und tragfähig zu gestalten.

Inhalte:

• Funktionen von Widerstand
• Phasen und Formen des Widerstands
• Ursachen für Widerstand
• Das Besondere im Ehrenamt

Empfehlung: Organisationen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.